卷十二：阵营扩充第298集：内部矛盾缓和（1 / 2）

在王道联盟完成实战训练后，军队的战斗力得到了显着提升，但随着联盟在艾泽星系的战斗持续推进，内部矛盾也逐渐凸显出来。

资源分配和作战任务安排成为了引发矛盾的焦点，这不仅影响着联盟的团结，也对作战行动造成了一定的阻碍。

郑辉深知，若不及时解决这些问题，联盟的未来将面临巨大的危机，于是他决定组织一场内部会议，邀请霜寒文明将领、磐岩文明代表以及钱浩共同参与，力求缓和矛盾，让联盟重新凝聚力量。

会议在王道联盟位于艾泽星系的临时基地中举行，气氛显得有些紧张。

霜寒文明将领率先发言，他的语气中带着不满：“在之前的作战中，我们霜寒文明派出了大量的兵力，也提供了不少低温能量技术支持，但在资源分配上，我们得到的却远远不够。

我们的士兵在前线浴血奋战，可后勤保障却跟不上，这让我们怎么能安心作战？”

磐岩文明代表也点头表示赞同：“没错，我们磐岩文明提供了坚固的防御工事和珍贵的矿石资源，为联盟的防御做出了重要贡献。

但在一些作战任务中，我们的意见却没有得到足够的重视，这让我们觉得自己的付出没有得到应有的回报。”

面对双方的指责，郑辉耐心地倾听着，他深知这些问题的严重性。

待两位代表说完后，他缓缓说道：“两位代表，我非常理解你们的感受。

联盟的发展离不开每一个成员的努力，我们也一直致力于公平地分配资源和安排任务。但目前的情况确实复杂，战争导致资源紧张，分配上难免会出现一些问题。

我们这次会议就是要共同商讨，找到一个更好的解决方案。”

这时，钱浩站了出来，他凭借自己丰富的跨学科知识和综合分析能力，提出了一个新的思路：“我们可以建立一个资源动态分配系统，根据各文明在不同阶段的贡献和实际需求来调整资源分配。

比如，在战斗激烈的时候，对前线作战的文明给予更多的资源支持；

在后方建设阶段，对提供技术和物资的文明进行相应的补偿。

这样既能保证资源的合理利用，也能让大家都感受到公平。”

霜寒文明将领和磐岩文明代表听了钱浩的提议，都陷入了思考。

霜寒文明将领微微皱眉：“这个方案听起来不错，但具体实施起来会不会很困难？而且，如何确定各文明的贡献和需求呢？”

钱浩微笑着解释道：“这确实需要我们建立一套完善的评估机制。

我们可以从多个方面进行考量，比如参战兵力、技术贡献、资源提供量等等。

同时，我们还可以设立一个监督委员会，由各文明代表组成，负责监督资源的分配和使用，确保公平公正。”

磐岩文明代表对此表示认可：“这个监督委员会的想法不错，这样能让我们更加放心。

但在作战任务安排上，我们希望能有更多的话语权。

我们磐岩文明的防御能力很强，在一些防御任务中，我们应该发挥更大的作用。”

郑辉点头表示理解：“这一点我们一定会考虑。